Repositorio de Datos de la UNED
Dataverses destacados

Para usar esta funcionalidad ha de tener publicado o enlazado al menos un dataverse.

Publicar dataverse

¿Está seguro de que quiere publicar su dataverse? Una vez hecho esto, deberá permanecer publicado.

Publicar dataverse

Este dataverse no puede publicarse porque el dataverse al que pertenece no se ha publicado.

Eliminar dataverse

¿Está seguro de que quiere eliminar este dataverse? No podrá recuperarlo.

Búsqueda avanzada

611 a 620 de 623 Resultados
Archivo ZIP - 12,4 GB - MD5: 8a0c5d907393b49bab9e659d52a914c0
Code
IMPORTANT NOTE!. If main link fails you can download this file from https://doi.org/10.21950/wn_ontology_measures_vs_embeddings.rpz
Archivo ZIP - 11,5 GB - MD5: 5a10b15bcc0a42dd6cd438bdb94785e8
Code
IMPORTANT NOTE!. If main link fails you can download this file from https://doi.org/10.21950/wordembeddings.zip
Valores separados por comas - 65,7 KB - MD5: f5f1b69a55670125ccb3b99992c10b62
Data
All data files are in CVS format.
Valores separados por comas - 78,9 KB - MD5: e5e097f359e470c17ab50ee368becfbd
Data
All data files are in CVS format.
3 abr 2018
García-Ael, Cristina; Recio, Patricia; Cuadrado, Isabel; Molero, Fernando, 2018, "The effects of emotions on the associations between stereotypical characteristics of successful and unsuccessful leaders and evaluations of their performance", https://doi.org/10.21950/VJADUC, e-cienciaDatos, V1
This study investigated how emotions (admiration; envy; contempt) mediated the relationship between the stereotypes (competence; warmth) ascribed to successful and unsuccessful male and female leaders working in male- and female-dominated sectors (technology and health respective...
Añadir datos

Necesita identificarse para crear un dataverse o añadir un dataset.

Compartir dataverse

Compartir este dataverse en sus redes sociales favoritas.

Enlace al dataverse
Reiniciar modificaciones

¿Está seguro de que quiere reiniciar los campos de metadatos seleccionados?. Si lo hace, cualquier personalización (oculto, obligatorio, opcional) que haya hecho desaparecerá.